10月5日
，安徽ladbrokes立博体育公司在国庆假期时代
，组织部分中高管前往贺尔碧格传下手艺（常州）有限公司
，对标学习治理履历。

学员们在4天的学习时间里
，通过对话交流、现场旅行、追随学习等方法
，从精益生产到价值流治理
，从职员治理到本钱控制
，从项目治理到质量控制
，从KPI审核到岗位职责等举行了多方位、多维度的学习交流
，体验到了外资企业严谨的事情作风
，务实的事情态度
，字斟句酌、追求极致的团队精神。

学习竣事后
，学员们体现
，贺尔碧格公司严谨、务实的事情作风和工匠精神值得学习
，尤其是杜绝铺张、节约本钱等步伐
，有用提升了事情效益和事情情形
，降低了运营本钱
，提高了产品附加值
，提升了市场竞争力。要把贺尔碧格公司的乐成治理履历
，运用到现实事情中
，增进ladbrokes立博体育公司治理水平再上新台阶。

据悉
，近年来
，安徽ladbrokes立博体育公司为顺应公司妄想生长需求
，鼎力大举实验人才战略
，通过“走出去、请进来”等多种方法
，在引进高质量人才的同时
，通过内部作育、对标学习
，组织公司各级治理职员走举行业相近优质企业
，学习先进治理履历
，提升公司整体治理水平
，多条理、多方位、多角度立异人才作育新模式。